Work-life balance as a way of managing people in contemporary organizations
Joanna Furmańczyk
ORCID: 0000-0002-6304-9456
e-mail: joanna.furmanczyk@ue.poznan.pl
Poznan University of Economics and Business
DOI: 10.26366/PTE.ZG.2023.242
Download (pdf)
Cytowanie: Furmańczyk, J. (2023). Work-life balance as a way of managing people in contemporary organizations., 19, s. 5-19. DOI: 10.26366/PTE.ZG.2023.242
KODY JEL: M54This paper is an attempt to explain and revisit the concept of work-life balance. The aim of this article is to systematically review existing literature and deepen knowledge about work-life balance (WLB) and its relationship with other forms of reconciliation of private life and work. An effort is made to cover in a conceptual framework the vast knowledge of work-life balance. It highlights the evolution of that notion and puts it together with the notion of work-life integration. Specifically, the two main perspective of work-life balance issues are presented: employee’s and employer’s ones. Moreover, different practices of WLB are presented and put in the context of nowadays social and legal challenges.
Key words: work-life balance, work-life integration
Consumer Choice Models
Niniejszy artykuł jest próbą wyjaśnienia i ponownego spojrzenia na koncepcję równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Celem artykułu jest systematyczny przegląd istniejącej literatury i pogłębienie wiedzy na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (WLB) i jej związku z innymi formami godzenia życia prywatnego i pracy. Podjęto wysiłek usystematyzowania rozległej wiedzy na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zaprezentowano ewolucję tego pojęcia i zestawiono je z koncepcją integracji życia zawodowego i prywatnego. Szczególną uwagę poświęcono dwóm głównym perspektywom w kontekście WLB: pracowniczej i perspektywie pracodawcy. Ponadto zaprezentowano różne praktyki WLB i osadzono je w kontekście współczesnych wyzwań społecznych i prawnych.
Słowa kluczowe: work-life balance, work-life integration
Submitted: 2023-12-13, Reviewed: 2023-12-28, Accepted: 2023-12-29, Published: 2023-12-29
Panel redakcyjny
Umożliwia przesyłanie artykułów naukowych
oraz ich recenzowanie i redagowanie.