Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesach rekrutacyjnych
Marcin Cywiński
ORCID: 0000-0001-6292-7870
mcywinski@ajp.edu.pl
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
Katarzyna Rozbejko
ORCID: 0000-0002-4861-7494
e-mail: krozbejko@ajp.edu.pl
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
DOI: 10.26366/PTE.ZG.2026.303
Download (pdf)
Cytowanie: Cywiński, M., Rozbejko, K. (2026). Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesach rekrutacyjnych. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze, 24, s. 139-152. DOI: 10.26366/PTE.ZG.2026.303
KODY JEL: O33, J24, M15Rozwój technologii Information and Communication Technology (ICT) spowodował znaczące zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstw na rynku. Większość organizacji w gospodarce poszukuje sposobów optymalizacji procesów, w tym procesów rekrutacji pracownika w organizacji. Ich celem jest ograniczenie kosztów i poprawa efektywności działania. Przedsiębiorstwa wychodząc naprzeciw presji czasu i kosztów poszukują okazji do wdrażania nowoczesnych rozwiązań, które umożliwią prowadzenie skutecznej działalności realizując cele organizacji. Jednym z rozwiązań jest wdrażanie i rozszerzanie zastosowania technologii teleinformatycznych. Celem artykułu jest analiza i ocena wykorzystania nowoczesnych rozwiązań technologicznych w procesie rekrutacji pracowników.
Słowa kluczowe: ICT technology, HR, innovation, business management, technologia ICT, zasoby ludzkie, innowacja, zarządzanie przedsiębiorstwem
Application of modern technologies in recruitment processes
The development of Information and Communication Technology (ICT) has led to significant changes in the functioning of businesses in the market. Most organizations seek ways to optimize their processes, including employee recruitment. Their goal is to reduce costs and improve operational efficiency. Meeting time and cost pressures, companies are seeking opportunities to implement modern solutions that will enable them to operate effectively while achieving organizational goals. One solution is the implementation and expansion of ICT technologies. The aim of this article is to analyze and evaluate the use of modern technological solutions in the employee recruitment process.
Key words: ICT technology, HR, innovation, business management, ICT technology, human resources, innovation, business management
Submitted: 2026-04-11, Reviewed: 2026-04-22, Accepted: 2026-06-02, Published: 2026-06-10
Panel redakcyjny
Umożliwia przesyłanie artykułów naukowych
oraz ich recenzowanie i redagowanie.